Tobias Sanders
Organisationen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden gestalten - das ist meine Aufgabe
Das treibt mich an
Mich treibt an, wie Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam Entwicklungsprozesse aktiv gestalten können. Es begeistert mich, wenn ich sehe, wie von kooperativen Ansätzen nicht nur Unternehmen profitieren, sondern auch die Mitarbeitenden ihre Kompetenzen erweitern und ihre Selbstbestimmung gestärkt wird. Besonders spannend finde ich, wie wir KI-Systeme so einsetzen können, dass sie Mitarbeitenden ganz neue Handlungsspielräume eröffnen. Sie werden künftig ein wichtiger Aspekt für die Weiterentwicklung von Menschen werden.
Mit Herz, Hirn und KI
Ich bin der Allrounder der ATB, wenn es um moderne Organisationsentwicklung geht. Seit 2019 lenke ich als Bereichsleiter die Geschicke kleiner und mittlerer Unternehmen in die Zukunft – mit Fokus auf Mensch und Mitgestaltung. Zuvor brachte ich nicht nur Studierende an der Hochschule der Deutschen Bundesbank oder der TU Chemnitz auf Trab, sondern kümmerte mich auch als Projektmanager um die Gemeindeentwicklung im ländlichen Raum. Ob KI oder kompetenzorientierte Zusammenarbeit, ich stehe für Lösungen, die sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden „mehr drin“ haben – ganz ohne steife Theorien.
Meilensteine
Bereichsleitung Organisationsentwicklung bei ATB gGmbH
Mitarbeiter bei ATB gGmbH, einem praxisorientierten Institut, das KMU in moderner, menschzentrierter Gestaltung unterstützt
Dozent an der Hochschule der Deutschen Bundesbank
Tätigkeit als Dozent an der Hochschule der Deutschen Bundesbank
Dozent an der TU Chemnitz
Lehrtätigkeit im Bereich Soziologische Theorien an der TU Chemnitz
Projektmanager Landschaftsarchitektur Panse GbR
Projektmanagement in der beteiligungsorientierten Gemeindeentwicklung von Kommunen im ländlichen Raum
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Chemnitz
Mitarbeit an der Professur für Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement an der TU Chemnitz
Studium der Soziologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Industriesoziologie
Abschluss des Soziologie-Studiums mit Schwerpunkt Arbeits- und Industriesoziologie
So bin ich bei der Arbeit...
Spezialgebiete
Selbstbestimmung, Partizipation in der Arbeit, Arbeit mit Künstlicher Intelligenz, Projektentwicklung, Empirie
Ich kann Dir weiterhelfen bei…
Speziellen Netzwerkkontakten, Gestaltung von Workshops und Lernveranstaltungen, Ergründung von Ideen, Verfassen von Texten
Was mir bei der Zusammenarbeit wichtig ist…
Spaß und Witze, Offenheit und Kritikfähigkeit, Freundlichkeit, Professionalität und Hilfsbereitschaft
Mittagessen: Team, Date, Single?
Im Team ist eine tolle Gelegenheit zum Schwatzen. Manchmal schalte ich aber ab und bin ruhiger. Ist okay, wenn ich nicht genau um 12 da bin, ja? Meistens kommen mir die Pausen ungelegen.
Mein Kleidungsstil im Büro…
Gepflegt aber trotzdem gern so bequem wie möglich. Hemden und Jackett sind für mich für besondere Anlässe da.
Themen, die mich außerhalb der Arbeit interessieren
Sport: Fahrrad und Bouldern. Familie: Kinder (w 10 Jahre & m 8 Jahre) und Frau vorhanden. Musik und Konzerte: unterschiedliche Musikstile. Ansonsten: Promotion und gern auch Spiele (Computer & analog).
Was Du von mir am ersten Arbeitstag erwarten kannst…
Ich lass dich in Ruhe. Am ersten Tag hast du genug Herausforderungen außer mir. ;)
Mein „Büro-Ich“ in fünf Worten:
hilfsbereit, Aufgabenjongleur, digital-strukturiert, freundlich, genervt (wenn z.B. Technik nicht funktioniert)
Veröffentlichungen
Die ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH beteiligt sich am wissenschaftlichen Diskurs, veröffentlicht jährlich anwendungsorientierte wissenschaftliche Literatur und stellt ihre Expertise auf diversen Vorträgen der regionalen Wirtschaft und Netzwerkakteur*innen zur Verfügung.
